Vos ressources humaines sous haute bienveillance
La performance de votre entreprise est indissociable de celle de vos collaborateurs
Les bénéfices d’une politique RSE tournée vers le capital humain sont énormes.
Une équipe bien organisée, intégrée, partageant les valeurs de l’organisation est le principal moteur de la performance de l’organisation.
Arktos Conseil peut se prévaloir d’une grande expérience en la matière et vous propose un soutien particulièrement expérimenté dans ces sujets :
- Gestion de la santé et de la sécurité au travail
- Gestion des conditions et des bonnes relations au travail
- La prévention ou gestion des conflits
Gestion des conditions et des bonnes relations au travail
Accompagnement des managers de proximité
Chaque élément d’une équipe est chargée de sa propre histoire. Chacun apporte au travail le sac à dos de sa vie privée, de ses joies, de ses difficultés, qui impactent ainsi son comportement : fatigue ou énergie, lassitude ou motivation.
Les managers de proximité sont un maillon essentiel de l’organisation. Ils sont les garants de la bonne implication des collaborateur au quotidien et du respect des objectifs de l’entreprise.
En poste de première ligne, ils détectent rapidement les changements de comportement de leur collègues. Ils peuvent être témoins de situations qui rendent difficile leur rôle de manager, partagés entre leurs contraintes opérationnelles et le souhait profond d’aider leur collègue.
arktos conseil vous propose un accompagnement de vos managers de proximité sur le terrain pour :
- Les aider à hiérarchiser leurs actions et gagner en efficacité
- Les aider à identifier les « signaux faibles « émis par les collaborateurs en difficulté
- Les accompagner dans la recherche de solutions simples et efficaces
- Identifier des partenaires extérieurs en capacité à accompagner les salariés en difficultés
- Concourir à la réalisation des objectifs qui leur sont fixés
- Les faire progresser et les valoriser
Repenser la relation de travail en collaboration avec les représentants du personnel
Partager la stratégie de l’organisation et impliquer les représentants du personnel dans la recherche de performance est un levier essentiel de succès.
Le dialogue et la co-construction avec les Instances Représentatives du Personnel ( IRP ) demande beaucoup d’énergie et de temps de la part du dirigeant.
arktos conseil peut vous accompagner dans l’élaboration de votre stratégie de relation auprès des Instances Représentatives du Personnel pour un dialogue social constructif au service de la performance globale de l’organisation.
Santé et sécurité des collaborateurs et des usagers
Mise en œuvre et suivi d’actions santé et sécurité
La santé et la sécurité des équipes est un principe fondamental d’une démarche RSE performante.
Une analyse fine et exhaustive de l’existant, la valorisation des bonnes pratiques, la recherche de solutions avec les équipes terrains pour améliorer durablement la santé et la sécurité de chacun est une démarche à la fois complexe et passionnante. Elle est toutefois l’assurance de résultats significatifs, même sur des centres d’exploitation réputés accidentogènes.
L’amélioration des indicateurs liés à la santé et la sécurité des équipes (TF, TG absentéisme…) a un impact direct dans la performance de l’organisation et sur la satisfaction de ses parties prenantes.
Prévention et gestion des conflits
Dégradation de la relation de travail : anticiper sans délai pour éviter les conflits futurs
La relation de travail entre un employeur et ses salariés n’est pas un long fleuve tranquille. Cette relation employeur / salarié peut évoluer au fil du temps et des circonstances, et parfois se compliquer.
Plutôt que subir, il est indispensable d’anticiper les situations, dans le respect de la réglementation.
Fort de 5 années comme conseiller prud’homal employeur et président de bureau de jugement, je peux vous accompagner dans la gestion de ces moments difficiles afin de prendre les bonnes décisions et éviter les erreurs qui peuvent impacter durablement les finances et la réputation de l’organisation.
Le capital humain est au cœur des préoccupations et des valeurs d’arktos conseil
parce que la performance du capital humain est l’élément essentiel de la performance globale d’une organisation.
Bertrand Auneau
13 Rue Georges Bizet
33700 Mérignac
